在與招聘者(zhe)交談的時候一(yi)定要把(ba)握好“4個(ge)度”：

1 高度 ，在交(jiao)談的(de)過程中展(zhan)示自己(ji)的(de)水(shui)平(ping)，一方面(mian)是政治思想水(shui)平(ping)和愛崗(gang)敬業的(de)精神，另一方面(mian)則是你的(de)專業水(shui)平(ping)。面(mian)對招(zhao)聘者提問的(de)問題不能光說個“知其然(ran)”，還要(yao)答出“所以(yi)然(ran)”。.

2 信度，在交(jiao)談中要展示出(chu)(chu)你的(de)真誠，態度要誠懇說話的(de)時候不要心不在焉，回答(da)問題要肯定(ding)盡量不要用(yong)“可能”“或(huo)許”等這(zhe)種(zhong)詞語，對考(kao)官要事實(shi)求(qiu)實(shi)讓他(ta)看出(chu)(chu)你的(de)誠意。

3 風度，在(zai)交(jiao)談說話的過程中(zhong)展(zhan)示自己的氣質(zhi)，體(ti)現(xian)自己的外在(zai)美(mei)同是(shi)也要讓招聘者(zhe)看到你的內(nei)在(zai)美(mei)，而(er)語言(yan)就是(shi)展(zhan)現(xian)內(nei)在(zai)美(mei)很好的途(tu)徑，一定要注意自己的言(yan)行舉止(zhi)。

4 熱度(du)，在說話交談的時候展示出自己的熱度(du)。做到(dao)主動問候，精神抖擻，認(ren)真(zhen)傾聽(ting)。