1、招聘流程如何？ 答：網投(tou)或參(can)加(jia)宣(xuan)講(jiang)會（或小型技術交流會）現場投(tou)簡(jian)歷，簡(jian)歷篩選合格者(zhe)，現場筆試(shi)，一(yi)般(ban)(ban)一(yi)至兩(liang)天(tian)后(hou)(hou)電話通知(zhi)面(mian)(mian)(mian)試(shi)，面(mian)(mian)(mian)試(shi)一(yi)般(ban)(ban)分為無領導小組討論、專業面(mian)(mian)(mian)試(shi)、綜合面(mian)(mian)(mian)試(shi)三(san)輪進行(xing)，Offer一(yi)般(ban)(ban)在所有面(mian)(mian)(mian)試(shi)結束后(hou)(hou)一(yi)至兩(liang)天(tian)發放。 2、網投(tou)需要注意什么？網投(tou)后(hou)(hou)什么時候開始筆試(shi)？ 答：網投(tou)郵箱(xiang)：zhaopin@eastups.co...

1、你(ni)對(dui)加(jia)班的(de)看法(fa)? 　　回(hui)答(da)提(ti)(ti)示：實際上好多公司(si)問這個問題(ti)，并不(bu)證明一(yi)定要(yao)加(jia)班，只(zhi)是想測(ce)試你(ni)是否(fou)愿意(yi)為公司(si)奉獻。 　　回(hui)答(da)樣本(ben)：如果是工(gong)作(zuo)需要(yao)我(wo)會(hui)義不(bu)容辭加(jia)班，我(wo)現在單身，沒有(you)任何家庭負擔，可以全身心的(de)投入(ru)工(gong)作(zuo)。但同時(shi)，我(wo)也會(hui)提(ti)(ti)高(gao)工(gong)作(zuo)效率，減少不(bu)必要(yao)的(de)加(jia)班。

在(zai)與招聘者交談的(de)時候一(yi)定(ding)要(yao)把握好“4個度”： 1 高度 ，在(zai)交談的(de)過(guo)程(cheng)中展示自己的(de)水平，一(yi)方面(mian)是政(zheng)治思(si)想水平和愛崗(gang)敬(jing)業的(de)精神，另(ling)一(yi)方面(mian)則是你的(de)專業水平。面(mian)對招聘者提(ti)問的(de)問題不能光(guang)說個“知其(qi)然(ran)”，還(huan)要(yao)答出“所以(yi)然(ran)”。.